行业知识讲座“若何获得国际顶级猎头的关注”顺利进行

2013年12月18日晚，职业发展中心特邀世界五大顶级猎头公司之一的鲜丽国际征询照拂公司(Korn/Ferry International）首席代表及客户合资人刘家良先生做客J9集团国际站治理学院，为同学们解析中国人才市场及高端猎头公司对人才的筛选与聘用
。J9集团国际站各级学生踊跃参与，更有已经毕业的校友专程赶来，抓住这次贵重的机遇，为自己的职业生涯做好规划
。

刘家良先生是鲜丽国际人力资源征询公司的客户合资人，也是公司北京处事处的首席代表
。作为全球工业领域的主题成员，他掌管为中国企业及跨国公司高管团队的招聘提供定造化的解决规划
。刘先生占有二十年的公司战术治理、市场营销、业务拓展、产品治理、技术让渡、企业融资和当局关系方面的丰硕经验
。

讲座现场，刘先生首先对猎头行业及猎头公司进行了介绍
。全球70%以上的高管人员工作调换是通过猎头公司实现，且在招聘环节实现后，猎头公司依然表演沉要角色
。一名高层治理人员的胜任与否会对公司利益产生沉大影响，一名失败的高管对公司造成的损失均匀为270万美元
。因而，高级猎头公司不只提供人员的甄选招聘服务，还有人才评估、高管锻练、董事会服务等项目
。刘先生介绍了在高端人才的招聘过程中，猎头公司是通过何种渠路找寻高端人才，以及找到后若何筛选及确认最终的候选人
。并提出成功的治理者应具备八大特质，即应对不爽朗局面、创造力、创新治理、激励他人、造订打算、战术的敏感性、组织高校团队、及治理愿景和指标
。刘先生以专业的视角和多年从业经验，为同学们言简意赅的指出中国人才在面对纷繁复杂的国际市场时的优势和劣势，以及国际用人单元对于中国高层治理人员的进展
。这些贵重的知识为同学们造就和训练自己以具备高层治理人员应具备的素养提供了参考和领导
。

刘先生的分享为同学们答疑解惑，更激发同学们对于猎头行业的兴致以及对自身职业生涯规划的思虑
。汇报分享实现时，现场空气极度热烈，同学踊跃提问
。提问同学有在读的金融硕士，有顿时面对择业的MBA学生，还有已经毕业且有着多年工作经验的校友
。同学们进建及从事的行业从管帐、金融、税务、到人力资源治理、投融资
。面对同学们的提问，刘先生仔细分析其布景与处境，真诚的分享自己的职业发展路路，通过分解真实案例，为同学们领导迷津
。现场掌声阵阵，在场同学均感触收成良多，对自身的职业规划有了更清澈的思路
。