2014年5月16日下午， 职业发展中心与中国国际金融有限公司合作，进行了以“成立你的人际关系网”为主题的中金讲堂活动。本次活动的主讲教员于洺先生来自中金公司人力资源部，拥有丰硕的企业培训和人员选用方面的实际经历，与在场学生就若何成立自己与校友、同事甚至客户的人际关系发展了会商，并提出了很多在投行实习工作的领导建议。

本场讲座分为两部门，从场景模拟会商到经典理论在人际关系成立方面的利用，于教员向在场学生娓娓路来。在讲座的前半部门，于教员模拟了五个场景：向校友求教求职经验，参与企业宣讲会、口试，进入企业实习，与实习企业的客户碰头，在上述场景中与学生会商了若何与对方成立并拓展关系，同时还提出了一些实用的建议。在讲座的后半部门，于教员引入了贸易培训课程中一些经典理论。首先，于教员以沉要垂危四象限为工具，从功夫治理的视角提醒学生：人际关系的成立作为一项沉要而非垂危的事件，不应因不垂危而忽视它的沉要性，相反该当有打算地铺设自己的人际关系网络。而后，于教员建议我们该当机积极地走出自己人际交往中的舒服区，去意识与自己个性差距较大的陌生人，拓展自己的人际关系网络。最后，于教员指出，依照贝尔宾团队角色理论，人能够分为三品种型九种角色，在我们日后的进建和工作中该当长于发现身边人们分歧的脾气特点，从而采取多种方式搭建并维持自己人际关系网络。

在讲座的最后，中金公司人力资源部掌管招聘的工作人员向参与的学生具体介绍了夏令营的有关情况，蕴含报名资格、筛选流程、活动功夫和内容等，展示了之前夏令营的视频集锦，并对学生的有关问题作了逐一解答。

本场讲座持续两个多幼时，于教员滑稽滑稽的说话赢得学生们的阵阵掌声，他真实丰硕的案例详解引得学生们再三颔首。学生们纷纷暗示，通过本次讲座不仅相识到了中金公司在招聘与现实工作中的一些真实案例，还能进建到贸易培训中的经典理论，收成颇丰。