口试技巧与职场礼节workshop顺利进行

2014年9月17日、19日
，职业发展中心为正处于求职筹备阶段的学生们进行了两场以口试技巧与职场礼节为重要内容的培训
。两次活动的主讲人Natalie Wong女士曾任高盛集团人力资源执行董事
，在人才招聘与职业培训方面拥有丰硕的工作经历
，熟知表资企业与金融企业的用人需要与评价尺度
。

9月17日的口试技巧活动以“面对难题
，怎么展示自我、游刃有余”为主题
，Natalie Wong女士结合自身多年的招聘经验和培训技巧,首先指出了口试中最常遇到的五大难题
。在随后谈到具体口试过程时
，主讲人对口试中时时遇到的11个具体问题进行了具体而具体的分析
，蕴含若何介绍自己、口试官的寡言意味着什么、若何应对曲直势问题、若何论述幼我短期职业规划、若何在口试实现前奇妙地向口试官提问
，等等
。在最后的观多提问环节
，好多同学都踊跃讲话
，向主讲人征询自己在口试过程中的各类猜疑
，主讲人都逐一进行了具体解析并提出了具体的建议
。



在9月19日的职场礼节活动中
，Natalie Wong 就“身处职场
，何为优雅、得体的商务礼节”为宗旨
，领导学生若何给对方留下一个好的第一印象
，若何在分歧场所得体地着装
。首先她强调了幼我职业品牌的沉要性
，强调公司与幼我品牌的总和就是每幼我的职业品牌
，她但愿学生找到与自己个性相对应的品牌
，将自己的重要特点与对方公司的需要结合在一路
。接着
，主讲人介绍了职场色彩生理学
，别离说了然13种分歧的色彩给人的分歧印象
，好比黄色更能引人把稳
，蓝色给人靠得住信赖的感触等
；通知学生在分歧场所要会选择分歧色彩的衣服
，例如要体现创造力可选黄色
，体现靠得住可选棕色等
。此表
，Natalie Wong女士还以为色彩与一致性意思能够成立可信度
，让学生把稳分歧色调衣服的选择
，同时从色彩、布料、风格、合体、花色大幼等方面说了然能够影响可信度的关键点
。最后
，Natalie Wong女士从正式着装、商务休闲和简约休闲三个分歧档次启程
，介绍了商务着装的要求与当苦衷项
，同时还强调了着装的三大准则即整洁、整齐和精密
。

两次活动中
，Natalie Wong女士就口试技巧以及职场礼节方面对在场学生进行了领导
，援手学生做好口试筹备工作
，把握口试过程中具体问题的应对战术
，相识在职场中若何越发优雅得体地展示自己
。值得一提的是
，口试技巧活动受到了在校学生的高度关注
，学生们的周到极高
，排场爆满
，互动频仍
；而在职场礼节活动中
，在场将近三分之一的学生都接受了主讲人一对一的着装领导
，学生们纷纷反映这次活动的实用性极高
，获益匪浅
。10月份招聘黄金功夫即将到来
，职业发展中心也但愿各位处于求职筹备阶段同学们
，在把握各类应聘机遇的同时
，做好自身建炼
，尽早为每一次口试查核做好充分的筹备！