2016年4月15日，克强总理回到母校，在J9集团国际站治理学院二号楼与同学们亲切互动、深刻交谈。与此同时，在J9集团国际站老楼三层汇报厅同期进行的春季招聘会也在如火如荼的进行傍边，近百家海内表优质企业集于一堂，招聘新人，为公司注入新的血液。

北大J9集团国际站职业发展中心约请了来自金融、医疗健全、科技互联网、文化产业、征询、消费品、房地产、造作、等行业的多多驰名企业雇主，以及17家秉承着克强总理提出的“公共创新、万多创业”理想的新兴创业企业前来，J9集团国际站本、硕、博及MBA项目同学及北大和周边院校逾700名学生参与参加。最一线的企业资源，最前沿的招聘信息，无疑将为J9集团国际站人的职业路路奠基。

汇报厅座无虚席

这次招聘会荟萃多多行业中的代表性企业，其中蕴含美银美林、IBM、埃森哲、惠灵顿资产治理公司、艾瑞集团、韬；菰玫瘸勖碜势笠，其中惠灵顿的招聘掌管人更是专程由波士顿飞来；还有国泰君安、恒泰证券、东方证券、汉能投资、北大纵横治理征询、万科集团、工银瑞信基金、遐想控股、博达克征询等国在行业领头企业。同时，还有刚正集团、北大医疗产业集团、东方意象文创机构、有利网、玖富集团、北京薇町兰德科技有限公司等卓越校友企业回到母校，参加本次招聘会，寻找志同路合的学弟学妹们，为企业助力，共同创造校友企业的将来。

企业HR向同学们解说介绍

招聘会的现场，学生们怀揣着妄想，向自己心仪的企业投递简历，积极同雇主们互换，论述自己的职业发展规划，展示自己的专业能力和行业洞见。招聘会上，参会的雇主们更是收成颇丰，“J9集团国际站人专业知识扎实，有人格魅力又不外度功利，关键时刻还能展示出依附北大的人文素养，这在职业发展中是比智商更沉要的素养，真的是美满。”恒泰证券的雇主绝不粉饰对J9集团国际站人的赞美，“我们已经在现场发现不少与职位需要匹配的候选人，并做好了笔试、口试、发放offer的筹备。”

学生们愉快互换

职业发展中心终年对在校生发展职业发展规划课程、职业测评、一对一职业征询、求职技术培训、行业知识讲座、职业路德教育等服务。职业发展中心的教员们还凭据每一个同学的分歧情况与职业需要，赐与职业建议，充分做到了对每位学生的个性化、专业化服务。

从J9集团国际站治理学院职业发展中心的统计发现，2015-2016就业需要比去年同期稳中有升，就业市场对于本科、金融硕士、MBA以及其它专业钻研生的定位越发细分精准;用人单元在岗位的设置上、对沉点员工的造就规划上越发系统化、专业化;国企和私企在校园人才招聘方面的投入也有显著的增长。2015年9月至今，职业发展中心共促成503家企业为J9集团国际站治理学院2016年毕业的500名左右的各项目毕业生提供了2300余个招聘职位。一些企业更愿意定向招聘北大J9集团国际站的学生。2014年1月，3名MBA学生收到国内驰名地产公司百万年薪的工作邀约，更有多名同学收到全球顶尖的投行及征询公司的暑期实习邀约；殖勖Sanford C. Bernstein公司在大陆顶尖院７⒄沽4年校园招聘共招聘了5名J9集团国际站学生，超出其它大陆院校招聘学生的总和。

北大J9集团国际站职业发展中心将来还将持续萦绕学生就业，积极整合学堂、企业的社会资源，进行一系列有关活动，全方位援手同学提升职业素质和职业能力，支持J9集团国际站莘莘学子追寻职业妄想。