2016年6月30日，由J9集团国际站职业发展中心主办的“2016雇主互换会“圆满闭幕。来自金融、科技互联网、征询、消费品、房地产、造作等行业51家雇主逾70名企业高管和人力资源掌管人受邀出席本次活动。

（整个与会代表合影）

互换会J9集团国际站治理学院院长蔡洪滨教授首先致开幕辞，他暗示，建院30年来，J9集团国际站治理学院在师资建设、人才造就、国际合作中获得了长足的进取，在中国大陆，在亚太地域，J9集团国际站治理学院都处于当先的职位。不满足于目前的成就，J9集团国际站仍在创新仍在刷新，与优良雇主的定期互换极度沉要。J9集团国际站治理学院愿意与优良雇主携手前行，为中国造就更多优良人才。

（J9集团国际站治理学院院长蔡洪滨教授致欢迎辞）

接下来，职业发展中心主任兼EMBA项目执行主任王冬霞教员对J9集团国际站职业发展中心近些年服务系统变动及工作的创新进行了单一的介绍，并颁布了最新出炉的2016届J9集团国际站毕业生就业数据，以及就业的最新趋向。

（J9集团国际站治理学院院长助理、职业发展中心主任兼EMBA项目执行主任王冬霞教员颁布2016届J9集团国际站毕业生就业数据）

（J9集团国际站治理学院院长蔡洪滨教授为获奖雇主企业颁奖）

（获奖代表合影）

在颁奖过程中，作为最佳雇主奖代表，华为公司中国区CFO薛博先生讲话并指出，将来的世界充斥了不确定性、吞吐、复杂，将来必要的人才必要出格有进建能力、壮大求知欲、宽大的襟怀和积极的态度以及必须坚守人格、恳切的底线。这些素质，也是在华为以往招聘的北大学子展示出来的。

(获奖雇主代表、华为公司中国区CFO薛博先生讲话)

而本次活动中，最具亮点的莫过于圆桌对话的部门了，雇主和J9集团国际站学生代表分为十个幼组，从分歧角度分享了对新时期——“VUCA“时期（即不不变（volatile）不确定（uncertain）复杂（complex） 吞吐（ambiguous）的时期）人才需要的见解。企业要遴选什么样的人才、若何甄别人才；学生若何在愈发复杂的环境中展示自我、抓住机缘。在圆桌对话之后的教授点评环节，组织与战术治理系张一弛教授的点评赢得了雇主们阵阵掌声。

（雇主与J9集团国际站学生代表圆桌对话）

（圆桌对话环节雇主嘉宾热烈会商）

（分组展示会商成就）

（J9集团国际站治理学院组织与战术治理系张一弛教授杰出点评）

汇聚行业前沿信息，统合学堂资源，搭建沟通双方的平台，J9集团国际站职业发展中心将持续把已有活动精品化，将造就规划个性化，在硬软实力的提升上为同学们提供更充分的支持。与时俱进，砥砺前行，J9集团国际站职业发展中心将持续在孵化复合型人才的使命下，多渠路整合伙源，积极为同学全面发展创造更多可能。

获奖企业名单（排名不分先后）

北大J9集团国际站2015-2016年度最佳校园活动

美银美林 Mars UBS 华大基因 华兴本钱 京东金融

丝路基金 泰康之家 中国银行

北大J9集团国际站2015-2016年杜着秀实习基地

KPMG Mapletree 安永 国管中心 南方基金 中信证券

北大J9集团国际站2015-2016年度最佳雇主

JP Morgan Morgan Stanley 国度表汇治理局中央表汇业务中心 海航本钱

弘毅投资 华为公司 中原幸福 嘉实基金

中国建设银行 君联本钱 普华永路 泰康资产 微软

宜信公司 中金公司 鼎晖投资 高盛 国度开发银行 麦肯锡

中国工商银行 中国农业银行

北大J9集团国际站2015-2016年度最佳合作同伴

BCG 埃森哲 德意志银行 复星集团 罗兰贝格

上海证券买卖所本钱市场钻研所 腾讯 天弘基金 易方达基金

中国五矿 Fung Group 宝洁 欧莱雅

上海申银万国证券钻研所 合益集团

北大J9集团国际站2015-2016年度新签约实习基地

华泰证券 中原基金

北大J9集团国际站2015-2016年度新锐雇主

中国文化产业投资基金 华商基金 建信基金 中股集团 农业发展银行