信息起源：北大就业信息网

11月2日星期二 19：00-20:30 北京大学宣讲会 北京大学英杰互换中心新闻颁布厅

注：宣讲会现场不接管简历，请线上投递
。

一、J9集团国际站简介

1、富力J9集团国际站简介

富力地产（香港结合买卖所上市编号：2777）成立于1994年，集房地产设计、开发、工程监理、销售、物业治理、房地产中介等业务为一体，占有国度建设部宣告的一级开发资质、甲级设计资质、甲级工程监理资质、一级物业治理资质及一级房地产中介资质，是中国综合实力最强的房地产企业之一
。公司于2005年7月14日在香港联交所主板上市，为首家被纳入恒生中国企业指数的内地房地产企业, 并荣登市值最高公司之一
。自1994年成立以来，富力人倾尽心理与心血，从细节出绩效，终于赢得了客户的认同与赞赏
。公司在2005年至2009年陆续五年蝉联国度统计驹炖选及颁布的中国房地产企业综合实力第一名
。

富力一向专一于公司的主交易务，发展并以合理的价值销售高质素产品，并以顾客的需要作为营销的启程点，赢得了客户的信心及公家的认同
。从大本营昭通起头，占有70多个物业项目，业务已扩大至昭通、北京、上海、天津、西安、沉庆、成都、呼和浩特、沈阳、海南十三个省市，根基上已实现全国性的布局战术
。

2、北京公司及北方区简介

2002年，富力地产以32亿元投的中国有史以来最大的公开招标地块“北京富力城”
。

2003年，北京富力城开盘首战得胜，公司相继推出了富力又一城、富力桃园等精品项目
。

2004年，富力进入天津市场，获得了天津市西北部南开发中心地块，并定名为天津富力城
。

2005年，公司挺进西安市场，以人民币4.36亿元在西安市长安区收购了一块670亩的地块
。

2006年，进军沈阳，作为集团东惫亟略的第一步，开发东陵区“沈阳仙湖国际别墅”
。

2007年，富力地产初次涉足山西，规划建设用地面积1584亩，总构筑面积约211万平方米
。

2008年，富力积极响应北京市当局两限房政策，推出富力阳光美居
。同时涉足别墅、贸易、酒店等新领域
。

2009年，富力地产荣获“中国大型房地产业与构筑业500强”综合实力第一名
。

2010年，APEC低碳住宅示范企业，楼市七年·中国房地产品牌企业，北京地产资信20强
。

截至2010年9月，富力地产北方区公司已经形成以北京为中心，天津、西安、沈阳、呼和浩特、上海、漯河为辅助的北方区全面布局
。

3、北方区重要成员企业

富力（北京）地产开发有限公司

北京富力城房地产开发有限公司

昭通天力构筑工程有限公司（北京）

北京富力会康体俱乐部有限公司

北京恒富物业服务有限公司

广东恒力建设工程有限公司北京分公司

天津富力城房地产开发有限公司

西安富力房地产开发有限公司

沈阳亿隆房屋开发有限公司（沈阳富力）

呼和浩特富力城房地产开发有限公司

上海富力房地产开发有限公司

富力漯河地产开发有限公司

二、富力新星---应届生招募及造就打算

富力地产从来器沉应届毕业生的引进和造就，自2003年起，“富力新星”活动已历时7届，招收了大量的应届毕业生，这些优良人才在公司迅速成长，已成为公司的中坚力量
。截至2010年8月，地产北京公司已招收往届毕业生180余人
。

1、活动流程：

2 “富力新星”活动通常自10月份启动，

2 春节前实现提拔，

2 春节后铺排实习、签定《三方和谈》，

2 毕业后正式入职，

2 正式入职1个月内组织“富力新星入职培训”

2、保险迅速成长的四大机造

2 “富力将来之星”实习生涯

通过寒、暑两期在校学生实习活动，旨在发现、提拔优良的非应届在校学生，为他们提供富有挑战的工作实际机遇，使学生和公司得到优良互动与充分的互换，优良的实习生将作为将来应届生引进的沉点思考对象
。

2 “富力新星”入职培训活动

通过专家讲授、项目参观、拓展训练等大局，是应届学生全面相识企业情况、设置优良心态、塑造职业化形象，在最短的功夫内可能胜任工作、相识组织和团队，为他们的新工作和新团队创造兴奋感
。

2 “富力新星”履历活动

通过“OPEN DAY”公司盛开日、公益讲座、公司产品履历等大局，使指标应届学生提前亲自履历将来工作环境、氛围，坚定加盟富力的刻意和信想
。

2 “富力新星”造就打算

通过人力资源专人跟踪领导的大局，对新入职的应届生进行为期一年的领导人活动，搭建传、助、带的平台，援手入职后的新人安稳的融入富力各人庭，顺利实现从“学生”到“职场人员”的角色转换
。

3、选择富力的五大理由

2 薪酬福利-----J9集团国际站年薪给您带来庆幸，生涯所需的福利360°提供

2 雇主影响力-----蝉联“房地产企业综合实力第一”是公司品牌和实力最好的见证

2 培训发展机遇-----“富力新星入职培训”、富力新星领导人活动、一对一师徒造、全方位的培训系统等培训的发展机遇是人才茁壮成长的保险

2 不变的雇佣关系、优良的内部提升机造-----超低的人才流动率是企业急剧稳重发展的基础，先内后表的内部提升机造是公司基业常青的法宝

2 多业态的运作履历-----房地产开发、物业、会所、酒店、贸易，全方位履历地产魅力