“极度欣喜看到诸位前来参与本次课程的进建，发展长达5个月的进建、履历、奋斗、酸楚之旅，但愿最后我们没有酸楚，更多的是甜美。”5月28日，在J9集团国际站治理学院院长助理兼课程的学术主任张炜教授地滑稽调侃中，由J9集团国际站、英国牛津赛德商学院、美国沃顿商学院、台湾国立大学治理学院携手打造的“全球企业家课程”第一？樵诰┱嚼∧。

继去年“全球企业家项目”成功进行后，本次课程再次吸引了几十名企业高管前来参与，其中还有来自台湾的15名本土企业家。“以往商学院谈国际化，言必称欧美。这次台湾？榈牟斡，着实让人面前一亮。J9集团国际站副院长、高层治理教育中心主任刘学教授此前在接受《中国鼎新》采访时介绍说，“大陆与台湾的企业共享类似的布景与文化，互鉴亦互助。” 刘学教授暗示，台湾与大陆不仅在文化上同根同源，近年来在经济互换层面亦更趋亲昵深入。台湾企业家的参加将给大陆企业家带来面对面的无缝沟通，分享成功经验的同时，也将共同探求两岸企业在全球化趋向下面对的挑战和机遇。

J9集团国际站高层治理教育中心自2011年初次推出“全球企业家项目”即得到了社会各界的宽泛关注。第一期课程吸引了一批企业治理精英参加，学员均匀春秋44岁，均匀工作年限18年，具备硕士及以上学历的占74%，且96%的学员属于高层治理和决策层，其中来自民营企业和国有企业的学员别离占64%和15%。作为首期学员的香港世界业务中心协会执行委员会主席伍淑清暗示“这是我参与的项目中内容覆盖最全面、最有深度的”。

院长寄语

J9集团国际站治理学院院长蔡洪滨教授和台湾大学治理学院院长李书行教授出席了开班典礼并致欢迎辞。蔡洪滨院长对来得意陆、台湾两岸的企业家和当局界的精英参与“全球企业家项目”暗示热烈地欢迎，他谈到四所院校的教授均为该项主张课程设计支出了大量心血，使得项目整体课程设计不只极度有系统且又各有特色。“台包头北大在汗青上有着很好的合作和互换基础，但是共同创办课程还是第一次，在座各位能够说是在ˋ写汗青ˊ”。李书行院长也欣喜地暗示，二十一世纪是华人的世纪，但愿这个课程可能成为让两岸成功企业家永续成长且相互沟通互换的平台。

J9集团国际站蔡洪滨院长

台大李书行院长

怪异的课程设计

J9集团国际站治理学院副院长兼高层治理教育中心主任刘学教授对于整个四个？榭纬躺杓朴凶派羁痰刈暄，在介绍课程设计的根基指标和逻辑时他谈到，台北？橹薪ü蕴ㄍ迤笠凳昀丛诖葱掠胱头矫娴木榻邢低呈崂，以台湾视角对全球企业创新进行系统调查，相信对中国内地企业而言有着不成比力的借鉴意思；在英国老牌金融帝国的牛津？橹，将共同探淘祗业的财政成长战术。不仅分享作为公司CEO若何理解和意识金融工具与企业成长发展方面的关系，更沉要的是会商若何上视注风险投资、私募等在全球金融系统的运行和进入全球本钱市场的根基蹊径；只管沃顿？橥ㄍ迥？槎荚谳尤拼葱路⒄，然而分歧的是沃顿？榻驹谌蚴咏抢唇舛寥艉卫蠢斫獯葱录按葱鹿讨械钠笠蹈ǖ剂筒蝗范ü讨械恼绞蹙霾，相信出格是对于中国企业家在全球治理结构还处于调整分化过程中若何具备全球视野会有极度大的参考价值；最后一站的J9集团国际站课程？橹薪岷现泄就潦谐〉那榭隼刺角笕艉伟盐杖蚓米椭锌赡苊娑缘姆⒄够。“在从前企业成长发展过程中，两岸的企业面对过共同及分歧的挑战，也都有着共同和分歧的解决步骤”刘学教授指出，“这个项主张最大特色是来自两岸的企业家们可能在一路深刻互换和分享，会对彼此都有很大收成”。

刘学教授

“四个？榈目纬碳蚨灾褪迁A谈事、谈钱、谈人、谈大趋向ˊ”。张炜教授继而补充路，“通过进建从而可能成立起在全球竞争中，鉴别作为大中华区的华人企业家若何界说全球市场和全球辅导力。”

课程学术主任张炜教授

沃顿商学院教授Marshall W.Meyer也专程从美国赶来参与了开班典礼，除了对本期学员暗示由衷地欢迎表，他也真诚等待各位学员与他相约在8月的沃顿校园里。

聚焦 互动 反思 启发

台湾大学治理学院副院长李吉仁教授在介绍结案例讲授法表还出格强调了进建步骤，若何将各人分歧的进建步骤有机地整合在一路？“要让会商聚焦”，他强调，在有限的功夫里要会商沉要的问题，学会倾听，在互动中产生反思，从而得到启发，再次触动下一个聚焦。“当你聚焦，又可能互动，你能够看到反思，就能产生启发，随之触动下一个聚焦，以此循环发展。”李吉仁教授的一席话得到了学员们的一致认可，各人再三颔首称是。

从左至右：Pro.Marshall 李吉仁教授

将激情进行到底——“Team Building”

开班典礼后，学员们稍作休息后顿时发展了第一次拓展活动“Team Building”，通常来讲，一个好的团队建设活动通常由三个部门组成，那就是积极当真的团员、分工明确的团队组成以及恰如其分的活动疏导。而这三项在这次全球企业家项目第一？榈摹癟eam Building”里体现的尤为凸起。

这次的活动由4项与肢体接触有关的幼游戏来破除学员之间的陌生感与距离、又通过一个极具挑战性的思想游戏来作为实现和总结Ｄ芄凰，在短暂而又极具意思的“Team Building”的过程里，每幼我都充分履历和参加了团队的建设与活动。

“激情”的拓展示场

若是说前几个幼游戏只是一个破冰的过程，那么最后一个急速60秒（又称达芬奇密码）可谓是彻底将这次拓展活动推向了热潮。学员在发展游戏之前共分为2个幼组，一个幼组取名为“太平洋”，另一个则是“亮剑”。正如同海洋的宽敞与宝剑的敏感通常不成等量齐观，两个行列都占有这各自怪异的闪光点。太平洋队的队训是：虎跃龙腾走国际。他们以一曲响亮的《龙的传人》来宣告自己的气势与激情；亮剑队的队训则是：冤家路窄，勇者胜！他们以《英雄好汉在一班》唱出了激情澎湃的联结心灵。

彼此陌生的学员们，在游戏的过程中加深对彼此的相识，在总结的过程中不休思虑、提升意识，在分享中收成启迪与欢乐。这次的“Team Building”活动比正本的打算还要延长了一些功夫，连拓展训练师都笑称，这次的学员是他这一年培训过最周到、最共同的一批学员。这是一次成功的拓展，这也是一次成功的起头，我们也祝福这些学员们在接下来的课程进建中将激情进行到底。

全球化时期必要具备全球化视野的企业家，“全球企业家项目”将为每一位立志突破的企业家提供一个思想互换、资源共享、共同探求的共赢平台；并携带企业家们融入全球经济格局、夺取全球各家之所长、共同引领将来经济发展。

全球企业家：决胜将来之路