9月6日上午，“中国工商银行人力资源治理培训班」佚式开学。中国工商银行人力资源部副总经理张兴东先生以及J9集团国际站高层治理培训中心执行主任陈玲珍教员出席了开学典礼并致辞。 本次培训是北大J9集团国际站应中国工商银行总行要求初次联手进行的对其各省分行的人力资源部副总经理进行的集中培训。但愿通过这次集中进建，援手学员相识宏观经济 局势和政策整体趋向，深刻进建人力资源治理领域的最新知识；拓展视野，把握企业人力资源治理的最新发展趋向；拓宽治理思路，全面提高人力资源高级治理人员 的整体素质和业务能力；挖掘人才、提升人才，为共同工商银行顺利实现“三最一流”的整体战术指标奠定坚实的人才基础。

中国工商银行将这次人力资源治理培训工作交给J9集团国际站治理学院EDP中心来承办，是对EDP中心多年来在承担企业系统培训过程中所阐发出专业的组织能力、良好 的讲授质量的认可和注定。在造订课程的过程中，EDP中心安身于大局观,凭据工行的需要精心规划设计规划？纬坦婊闹匾副晔峭ü韵执肆ψ试粗卫碚 体框架及最新理论的解说，加深学员对于现代企业人力资源治理全貌的相识，提高学员系统性思虑问题的能力。沉点会涉及到在人力资源治理中的人力资源战术与规 划问题、企衣吠动关系与压力治理问题、治理沟通问题、员工激励、培训与职业发展的问题以及绩效治理等主题。此表，课程中还出格参与拥有北大特色的国粹课 程，从中国传统治理思想中罗致精华和灵感；铺排与国际驰名企业人力资源治理高级治理人员的讲座与互换，使理论与实际美满结合。

此表，整个课程中还穿插案例会商环节，专门针对学员从现实工作中带来的案例进行深刻会商，使学员对于所学理论若何在现实工作中使用有越发深刻的理解；，学 员也将被分成分歧幼组就工行人力资源治理面对的热点问题进行会商并进行幼组颁发，而工商银行辅导与授课老师共同组成评审团，将会对学员的幼组颁发及回覆问 题的情况进行整体评估。