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为了让学生更好的将讲堂上所学的理论知识与实际相结合,学院历来激励任课教员约请拥有有关专业布景的业界嘉宾参加讲授，加强学生和实务界的联系与互动。5 月7日，张志学教授约请刚正集团高级副总裁兼首席人才官谢克海先生，做客MBA《治理沟通》讲堂，进行题为“刚正集团干部考评系统”的杰出演讲。

谢克海先生用翔实的数据和活泼的案例，从高管幼我评价、高管团队评价和一把试炖价三个方面，具体介绍了刚正集团在人力资源治理和组织架构方面的怪异治理方 式和理想。另表还结合刚正集团内部的人力资源战术治理方面的具体事例，沉点介绍了三格图、九格图等国际当先的治理方式，让参与这次课程的同学收成颇丰。

在答疑环节，同学们热烈提问，大多是同学们在平时的治理工作中遇到的现实问题。谢克海先生结合自己的现实治理经验，以专业的角度和坦诚的态度回覆同学们的问题。最后，对同学们极度关切的查核了局靠得住性、若何推动和落实评价系统等方面做了具体的介绍。

最后，张志学教授对谢克海先生杰出的分享暗示感激，结合《治理沟通》讲授内容进行了深刻的点评。