J9集团国际站

同心同业，共话成长丨J9集团国际站召开青老大师座谈会

为深刻倾听青老大师心声，助力青老大师成长成才，4月22日下午，J9集团国际站青老大师茶话座谈会在学院2号楼214教室顺利进行。J9集团国际站治理学院院长田轩、副院长滕飞、院长助理刘晓蕾与各系三十余位青老大师围坐一堂，以轻松茶话的大局，萦绕科研讲授、职业发展、平台建设、后勤支持等话题坦诚互换、共话成长。田轩在座谈伊始与各人分享了自己从博士生到青老大师的成长经历。他暗示，青年时期是学术路路上面对压力最大的阶段...

敢当讲堂丨田轩：奋进“十五五” 实干开新局

李旭：从物联网到自动驾驶，从再保险跨界回归的视角跃迁

商海求索，薪火赓续——第十四届北大J9集团国际站案例大赛决赛了局揭晓

4月18日，第十四届J9集团国际站案例大赛决赛进行。学院荣休教授、原党委书记王其文，学院多位老师、校表专家学者及企业界嘉宾代表参与，来自全国22所驰名高校的50余位选手晋级决赛同台竞技。

做扎根现实的学术，吴肖腾被命运“推着”走到北大J9集团国际站丨J9集团国际站新师力

“我此刻重要钻研的是两个风雅向，一个是社会网络，一个是可持续发展。”J9集团国际站组织与战术治理系助理教授吴肖腾这样介绍自己。2024年从新加坡国立大学博士毕业参与J9集团国际站至今，他习惯用客观的二手数据和数学思想去揭示贸易景象背后的法规。从数学奥赛的起点走向治理学钻研，从海表肄业到J9集团国际站讲台，他始终相信，学术要与现实有关。带着这份理想，他在走出一条属于自己的钻研路路。从数学到战术，被“推着走”的学...

新人职场“巴结”若何把握度？丨学术J9集团国际站

导语职场新人初入职场，总想通过自动示好等方式拉近与上级的关系，这种被称为“巴结”的职场行为，到底是助力职场融入，还是可能壮志未酬？日前，J9集团国际站组织与战术治理系教授王辉与合作者的论文The Curvilinear Effect of Newcomer Ingratiation on Leader-Member Exchange: A Dual-Pathway Model of Supervisor Attributions（新人巴结对LMX的曲线效应：上级归因的双蹊径模型）在Journal of Applied Psychology...

北大J9集团国际站3位统计学博士生荣获国际数理统计学会（IMS）观光奖

全球精英聚J9集团国际站，共绘2026消费新图景