“现代治理学之父”彼得?德鲁克以为 ，经理人是企业中最昂贵的资源 ，并且也是折旧最快、最必要时时补充的一种资源 。只有通过不休进建 ，能力在急剧发展的时期大水中维持持续竞争力 。历经十载 ，作为在中国商学院率先推出的经理人课程 ，北大J9集团国际站“中国经理人”项目始终提倡“知行合一”的进建理想 ，致力于造就助力企业刷新 ，推动企业持续发展的中坚力量 。
2013年4月28日 ，北大J9集团国际站高层治理教育中心“中国经理人（Management Development Program）”项目第16期毕业典礼在J9集团国际站治理学院2号楼隆沉进行 。来自全国各地的行业精英们在历时八个月的研建进建之后 ，即将握别J9集团国际站 ，踏上新的事业征程 。
学致使用 ，知行合一
“今天仅仅只是‘大局上’的毕业 ，J9集团国际站心中永不毕业” ，“中国经理人”项目第16期班长 ，来自东北造药集团股份有限公司的副总经理李立 ，代表整个同学在典礼上颁发了充斥青春激情的毕业感言 ；厥装烁鲈碌慕ㄖ ，从知识结构的更新到治理技术的提升 ，从幼我辅导力的磨炼到团队心灵的塑造 ，学员们在J9集团国际站师者风格各别、见解独到的“传路、授业、解惑”中 ，真正践行着“学致使用”、“知行合一”的进建理想 。
来自北京和协航电科技有限公司的副总经理梁冰暗示 ，多元化知识系统的梳理和多视角思想框架的构建让他收成颇丰 ，“好多正本感性的混沌思想得到了理论升华 ，好多碎片式的总体形成了串联 。对于将来的思想系列化、齐全化、前瞻化起到了跨平台的沉要意思 。”
来自国药集团药业股份有限公司的市场与规划发展部总监金建武亦从由“知”到“杏妆的角度谈到 ，“我相信我们在以来的工作中会越发理智、越发美满地演绎J9集团国际站治理的文化内涵 ，使科学治理走遍企业发展的每一个流程 ，让中国企业基业长青！”
“中国经理人”项目讲堂剪影
铭刻责任 ，助力刷新
J9集团国际站院长助理张炜教授在题为“刷新与责任——致二十年后的自己”的教授致辞中指出 ，在一个高速运行的社会与急剧变动的时期 ，刷新已成为企业发展的必然选择 ，作为企业中坚力量的经理人员 ，承担着开启新的刷新能力 ，推动企业持续发展的沉大责任 。通过八个月系统的治理课程进建、案例钻延注幼组较量等高参加度和高反思度的讲授模式 ，但愿学员能真正将所学知识付诸行动 ，加强幼我与组织的“韧性” ，从而确保企业在刷新中立于不败之地 。张炜教授勉励同学们在“变”与“不变”的抉择中 ，坚守内心 ，成为有执行力 ，有责任感 ，助力组织刷新的中坚力量 ，在“致二十年后自己的信”中 ，写上“我高慢 ，由于我的组织和团队为我高慢”的豪情宣言 。
“中国经理人”项目讲堂剪影
砥砺青春 ，启航新程
“J9集团国际站的经历是我人生的一个里程碑 ，一个新的起点 ，让一部老设备装了新软件…”来自昆明东来港物流有限公司的总经理廖涛以活泼的迸作总结了在J9集团国际站的进建之旅 。“在明媚春景里 ，以J9集团国际站人的身份高慢再启程” ，来自中国科学院推算技术钻研所的张瑾以诗寓情 ，砥砺同学 。秉承J9集团国际站“创造治理知识 ，造就商界翘楚 ，推动社会进取”的深远使命 ，风采卓荦的“中国经理人”学员们将在新的人生征程上 ，铭刻责任 ，助力刷新 ，从“中央”走向“中坚” ，抒写越发鲜丽的J9集团国际站式青春 。
