为了对钻研生造就进行有效的中期查抄，对钻研生奖学金进行合理的动态调整，凭据本法子，今年将持续对钻研生进行全面的学业评估工作。具体如下：

一、年度评估及学业/岗位奖学金的组织治理

年度评估辅导幼组组成：由讲授主管院长任组长，各系主任教员为评估幼组组长，共同组成评估辅导幼组。

各系年度评估幼组组成：由三名以上博导组成，对学生进行综合调查和评定。各幼组设评估幼组助理一名（由系秘担任），掌管组织评估事宜；进行年度评估答辩时，可设答辩秘书一名（限学生或博士后），掌管纪录和协助铺排有关事宜。

年度评估以各系年度评估幼组为主，本科钻研生项目提供必要的学生基础信息。

二、年度评估及学业/岗位奖学金评定对象

所有在校学术钻研生均必要参与年度评估。

留学生、延期学术钻研生参加年度评估，但不参加学业/岗位奖学金的评定。

三、工作流程及铺排

应参照本院系评审铺排，按以下法式顺次进行。

第一阶段，学生自己在校内门户里提交幼我学术科研情况。

第二阶段，本科钻研生项目系统导出、整顿各系学术科研成就，汇总岗位信息发至各系（岗位信息含助教、助延注思政领导员等）。

第三阶段，各系组织发展年度评估。

第四阶段，评定了局公示，接受学生申述，本科钻研生项目和各系掌管处置申述。

第五阶段，公示无异议后，鉴定了局，录入奖助系统，评定了局上报钻研生院审批。

四、执行规划

凭据“J9集团国际站治理学院钻研生奖助执行规划”，学院对本次年度评估作如下铺排:

年度评估以学生自己提供的学术科研情况为基础资料,由各系评估幼组综合考评学生的学业阐发、助研阐发，提供年度评估分数（选取百分造）、学生排名和奖学金等级。

年度评估将作为校长/学业/岗位奖学金的重要凭据；（同时也将作为国度奖学金、校学工部、钻研生院宣告的其它奖学金评定的重要凭据），该评估是对钻研生造就的阶段性查抄，各系评估幼组应从学生自己的课程进建能力、学术科研能力、参加钻研情况、助研岗位情况以及表语水平的提高档方面对学生进行评价。

评估幼组需当真听取、纪录学生汇报内容，当真填写《评估纪录表》（见附件），对学生在今年度的阐发给出反馈定见，以利于学生下年度的改进、提高。

各学科评估幼组需确定校长奖学金、一、二、三等奖学金。详见本文件第五、六七部门“学业/岗位奖学金的评定”。

由于本学期尚未实现，课程成就尚未给出，为保障年度评估的进行，请各系先组织学生汇报，初步确定奖学金等级。本科钻研生项目办公室汇总成就后，将凭据奖学金规划，与评估幼组协商，对成就不切合评定尺度学生的奖学金进行调整。

年度评估和学业/岗位奖学金评定了局鉴定后上报钻研生院。

五、校长奖学金，金额7万/人/年

参评学生领域：全日造博士钻研生（含博士新生），不含留学生、延期博士钻研生。

校长奖学金是北京大学设立的荣誉性最高、赞助额度最大、影响领域最广的钻研生奖学金，各系在评定工作中务必严格把关、宁缺勿滥，切实保障评比质量。

校长奖学金的评定：各系推举1-2名博士钻研生。凭据钻研生院分配校长奖学金的名额进行学院跨专业排序，最终评比出校长奖学金。未获得校长奖学金者自动顺延获得一等奖学金。

校长奖学金应综合考查钻研生的课程进建、科研情况和工作进建态度等各方面的情况，以及推广助教、助研和学生兼职领导员等岗位职责的情况，并本着竞争选优的准则进行。

获得校长奖学金的博士钻研生不再参与学业奖学金/岗位奖学金的评定，且校长奖学金与其他高额奖学金不兼得。

六、学业奖学金，金额分一、二、三等

参评学生领域：16级及以前博士生、17级及以来硕士生

凭据2012年10月本硕博讲授领导委员会会议心灵，本科钻研生项目对学术钻研生（不含专业学位项目）的奖助金规划进行了调整，在总体提高学术钻研生赞助水平的前提下，激励学业阐发优良、科研凸起者。

一等奖学金的评定：未获得校长奖学金者自动顺延获得。

二等奖学金的评定：准则上所有转档钻研生均享受二等奖学金；各系年度评估幼组可凭据学生的学业阐发对二等奖学金获得者的奖学金总额提出高低浮动的建议，但因各学科奖学金总额需维持不变，所以若二等上浮，对应的也要有二等下浮，浮动金额准则上为4000元。对必建课（蕴含学科综合考试）考试成就不合格者、未能定期选建必建课或未定期参与综合考试者、未能依照学院及学科要求参与导师及导师幼组的科研活动和助研工作者、未能协助导师及导师幼组实现肯定的科研工作者，金融系参与学术讲座和午餐会次数未达到整年2/3者（选建课与学术讲座功夫矛盾的之表），各系评估幼组可凭据学生情况降低其奖学金等级和金额。

三等奖学金的评定：对学业阐发较差、年度评估了局差者，各系评估幼组可提出赐与三等奖学金或不享受奖学金。

学业奖学金结构如下：

七、岗位奖学金，金额分等级

参评学生领域：17级及以来博士生

凭据2017年北京大学博士钻研生赞助系统鼎新法子，对17级及以来博士钻研生奖学金规划进行调整，执行岗位奖学金治理法子，提高其岗位责肆意识和综合素质，并推动讲授治理和造就质量的提升。在总体提高学术性钻研生赞助水平的前提下，激励学业阐发优良、科研凸起、助研阐发优良者。

一等奖学金的评定：未获得校长奖学金者自动顺延获得。

二等奖学金的评定：准则上所有转档博士钻研生均享受二等岗位奖学金；各系年度评估幼组可凭据学生的学业阐发、助研阐发对二等奖学金获得者的奖学金总额提出高低浮动的建议，但因各学科奖学金总额需维持不变，所以若二等上浮，对应的也要有二等下浮，浮动金额准则上为4000元。对必建课（蕴含学科综合考试）考试成就不合格者、未能定期选建必建课或未定期参与综合考试者、未能依照学院及学科要求参与导师及导师幼组的科研活动和助研工作者、未能协助导师及导师幼组实现肯定的科研工作者，金融系参与学术讲座和午餐会次数未达到整年2/3者（选建课与学术讲座功夫矛盾的之表），各系评估幼组可凭据学生情况降低其奖学金等级和金额。

三等奖学金的评定：对学业阐发较差、助研阐发较差、年度评估了局差者，学科导师幼组/评估幼组可提出赐与三等奖学金或不享受奖学金。

备注：

以上为往年参考文件，具体细则请以现实考评年份的北京大学钻研生院奖学金规划、J9集团国际站治理学院钻研生年度评估及奖学金评定法子为准。