履方致远
，春华秋实
。本学期
，2021-2022学年度北京大学“校长奖学金”评审了局颁布
，J9集团国际站治理学院王璐、杨帆、汤泰劼、闫晗、廖琳、麦木蓉、相佩蓉、汪思韦、陈贞竹、冯业倩等10名同学荣获此奖项
。

校长奖学金是北京大学设立的荣誉性最高、赞助额度最大、影响领域最广的钻研生奖学金
，旨在优化高档次人才造就环境
，激励博士生从事高水平科学钻研
，推进学堂的学科发展和钻研生造就质量的全面提高
。

因学术
，而思想；因思想
，而J9集团国际站
。荣获校长奖学金是博士生在科研路上孜孜求索后获得进取的有力印证
，为了分享更多博士生的成长心路过程
，值此奖项颁布之际
，我们出格推出“J9集团国际站故事集之校长奖学金系劣妆
。

人物介绍

杨帆
，J9集团国际站治理学院企业治理专业2020级博士生
，2018级硕士生
，师从王辉教授
，钻研方向为组织治理
，钻研兴致蕴含明星员工、职场妒忌、自恋、美满主义、辅导力等
。所获嘉奖蕴含2018-2019学年国度奖学金、北京大学三好学生；2020-2021学年博士生校长奖学金、国度奖学金、北京大学三好学生、J9集团国际站治理学院景柱一等奖学金等
。

博学之
，审判之
，慎思之
，明辨之
，笃行之
。

——《礼记·中庸》

能获得校长奖学金
，我由衷感应幸运和感激
，我感触到了北京大学对于钻研生的器沉与关切
，也有了更高的周到、更足的动力投入到学术钻研中
；毓俗吖恼馊杲ㄊ惫
，我曾遇到过大大幼幼的难题
，也有幸获得了诸多来自师长、同学与亲朋的支持援手
。在这里
，我很荣幸能够分享自己的经验感悟
，但愿能够援手在治理学、生理学等领域做钻研的同学们少走弯路
，有更好的科研成就
，用知识推动社会的进取
。

造就学术审美
，做高质量钻研

入学第一年
，教员们给我们安插了极度多的文件
，这些文件或经典、或前沿
，能让我们急剧对学科有大体意识
，为后续发展自己的钻研课题打下基础
。我很庆幸其时能当真依照教员的要求来阅读思虑
，由于这些高质量文件造就了我们根基的学术审美
，援手我们逐步形成“应该做什么样的钻延妆的思想框架
，让我们在不知不觉中钻营更高的学术尺度
。另一方面
，高质量的文件对于我们发展自己的模型有很大的援手
。有时辰我们观察到了一个有意思的景象
，但是无法将其转化为理论模型
，无法用现有理论来诠释其中的机造
，或是无法验证一些比力“创新”的如果
。而高质量文件能让我们熟知一些概想（也就是模型中的变量）
，或者相识一些前沿的验证步骤
，阅读过后
，一些做钻研遇到的问题就迎刃而解了
。

美满主义与执行力相结合

钻营高的学术尺度
，注定要求我们有肯定的美满主义
。在我的理解中
，好的治理学论文就像一件艺术品
，在如果提出、理论推理、数据网络分析、论文撰写与批改等环节都必要仔细雕刻
，任何环节中的懈怠城市影响这件艺术品的精彩性
。即就是不钻营国际顶级期刊的颁发
，那些有沉大实际意思的治理学钻研也是从选题到数据验证都极度自出心裁和严谨讲求
。但是
，这种情况下
，有的同学可能会为了钻营一个美满的学术成就
，反复地颠覆自己的模型
，或是由于不安自己的设法不够“宏伟上”
，不安后续数据网络过程太麻烦
，所以不敢持续推动这个项目
。我以为
，对于博士生而言
，钻营美满是一个贵重的品质
，但果断的执行也不成或缺
。在现阶段
，若是已经有部门同业对你项主张可行性暗示了注定
，而你也刚好能拿出空余的功夫
，就能够思考积极地推动自己的项目
。若是教员给了一些展示idea的机遇
，也尽量不要由于模型不够梦想化而退缩
，应该敦促自己趁着这个机遇多加美满、多听取定见
。终于再伟大的钻研也必要迈出第一步
，好多时辰我们做着做着就发现
，事件其实没有起头想得那么复杂
，难题也总有解决的法子
。

自动追求支持

现实上
，自动追求支持与执行力是有共通之处的
，在此单独列出是由于我以为这对博士生极度沉要
。北大的学术环境很好
，J9集团国际站教员们对学生做钻研都抱着激励的态度
。在这里我要出格感激我的导师王辉教员
，无论在学业还是生涯方面
，王教员都不遗余力地为我答疑解惑、提供援手
。依附了好的环境
，还有一点很关键
，就是我们追求支持的自动性
。作为博士生
，我们能够自动去找教员沟通
，不要有震惊和胆寒的感情
，不要封关自我、消极期待
。

同样地
，在与校表学者互换时
，自动性也很沉要
。记得在2019年夏天
，我在学堂钻研生院和导师的支持下
，去美国波士顿参与了治理学的国际会议
。那是我第一次参与学术会议
，我致力克服自己的“社交震惊症”
，自动与好几位国际驰名学者介绍自己的钻研设计
。出乎我的意料
，他们给了我极度多的积极反馈
，其中一位学者还很愉快地承诺成为我的合作者
，他有着丰硕的经验
，这段合作经历让我获益良多
。值得一提的是
，当通知一些学者我来自北京大学时
，他们阐发出了对我们学堂教员科研水平的赞赏和注定
，这也让我感应极度高慢
。

跋文

2018年来J9集团国际站治理学院报路时
，教员们赠送了我一个书签
，上面写着：因思想
，而J9集团国际站
。我极度喜欢这句话
，也将书签保留至今
。学术思想为学堂注入了活力
，也滋养着每一位学子
。但愿自己能坚守来到北大J9集团国际站的初心
，对生涯维持思虑
，对学术维持酷爱
。

学术成就

1. The Janus Face of GrandioseNarcissism in the Service Industry: Self-Enhancement and Self-Protection,Academy of Management Proceedings (Best Paper), 2021.（第一作者）

2. Standing out or Singing alone:Examining Outcomes of “Solo Perfectionist” in a Team and the Role ofLeader-Member Exchange,Academy of Management Proceedings, 2021.（第一作者）

3. Does Pursuing Success Lead toUnethical Pro-Organizational Behaviors: An Emotion-based Explanation,Academyof Management Proceedings, 2019.（第一作者）

4. CEO Narcissism, StrategicDecision Speed and Firm Performance: the Moderating Role of Demand Uncertaintyand Technology Uncertainty, 中国治理生理学论坛
   ，2020. （第三作者）

5. “求无过”的辅导若何提升下属自动性——失败进建视角, 南开治理评论
   。（第四作者）

J9集团国际站故事集

《J9集团国际站故事集》珍藏一届届J9集团国际站学子的故事
。万物成长
，各自尊贵
，J9集团国际站尊沉学生多元化的就业选择和人生规划
，激励学生在实现幼我价值的同时回馈社会、造福社会
。他们的故事诩蚁缢“因思想 而J9集团国际站”
，他们的故事传递着“少年心燕园情”
，他们的故事讲述了“聚是一团火 散作满天星”
。

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